Produkt zum Begriff Personalwesen:
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Personalwesen (SL 8) (Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin)
Personalwesen (SL 8) , Im Sächsischen Lehrbrief "Personalwesen" werden Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht umfassend dargestellt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Tarifrecht des öffentlichen Dienstes / TVöD. Alle Fragen zu Begründung, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst werden behandelt und durch zahlreiche Beispiele verdeutlicht. In diese Auflage wird auch das Personalvertretungsrecht wieder aufgenommen. Der Lehrbrief ist konzipiert für Begleitung der Ausbildung der VfA sowie für den Vorbereitungsdienst der Beamten des mittleren und gehobenen nichttechnischen Dienstes im Freistaat Sachsen. Weitherhin ist er interessant und nützlich auch für die Praktiker in den Verwaltungen als Einführung und Nachschlagewerk. Sabine Korzen-Mittelhäußer, Ass. Jur., freiberufliche Dozentin an mehreren Bildungseinrichtungen in Sachsen, Brandenburg und Thüringen. Steffen Linnert, Hauptamtlicher Beigeordneter der Landeshauptstadt Erfurt. Dr. Erwin Wagner, Abteilungsleiter, Sächsische Staatskanzlei. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190703, Produktform: Kartoniert, Autoren: Korzen-Mittelhäußer, Sabine~Linnert, Steffen~Wagner, Erwin, Edition: REV, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Arbeitsrecht; Beamte; Personal; Tarifrecht, Fachschema: Öffentliches Recht~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal-u.Schul-Verlag, Verlag: Kommunal- und Schul-Verlag Wiesbaden, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 15, Gewicht: 477, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783829312394, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
BRUDER - Förderband 02031
Förderbänder erleichterten den Menschen besonders denTransport von Schüttgütern wie Sand, Kies, usw. Imlandwirtschaftlichen Bereich werden sie auch für Strohballen,Holzscheide, also Festkörpern, gern benutzt. Um unseren kleinenBaumeistern und Landwirten die schwere Arbeit einfacher zu machen bringt BRUDER ein modernes Förderband auf den Markt.Das Arbeitsgerät besticht durch seine gelungene Optik und denmittels Drehknöpfen und Kurbel sehr einfach zu bedienenden Hub-und Fördermechanismen. Damit können Heuballen auf den Wagentransportiert und in die Scheune eingebracht werden, Sand oderSteinchen auf LKWs befördert aber auch entladen werden.Das Förderband lässt sich an alle BRUDER Zugfahrzeuge wieTraktoren und LKWs aber auch an Baufahrzeuge, die über eine Anhängerkupplung verfügen, anhängen.
Preis: 27.99 € | Versand*: 3.95 € -
Holzkraft Förderband FB 4500
Variable Höhenanpassung an Ladehöhe unterschiedlicher Transportmittel Neigungsverstellung von 5° bis 45° über Seilwinde mit großem Handrad Einfaches und sicheres Ein- und Ausklappen über Seilwinde und Radunterstützung Auf- und Abbau schnell und problemlos für eine Person machbar Ausstattung: Luftbereifte Transporträder (Durchmesser 400 mm) Vollverzinkte Förderwanne Mitnehmer aus Stahl Hersteller Stürmer Maschinen GmbH Dr.-Robert-Pfleger-Str. 26, 96103 Hallstadt, Deutschland info@stuermer-maschinen.de
Preis: 3115.46 € | Versand*: 49.90 € -
Gold-Gedenkprägung "Bergbau im Ruhrgebiet"
Die Goldprägung "Bergbau im Ruhrgebiet" – zum Vorzugspreis von {{p1}}! Sichern Sie sich jetzt auch die perfekte Ergänzung zu Ihrer Silber-Kollektion „Bergbautradition im Ruhrgebiet“. Sie ist der krönende Höhepunkt Ihrer Sammlung: Mit der außergewöhnlichen Gedenkprägung in massivem Gold erfährt die Geschichte des Bergbaus im Ruhrgebiet eine besonders wertvolle Würdigung! Ihre Vorteile im Überblick: ✓ Massives Gold (585/1000)!✓ Höchste Prägequalität Spiegelglanz!✓ Streng limitiert: nur 1.000 Ausgaben!
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Was bedeutet Personalwesen?
Personalwesen bezieht sich auf die Abteilung in einem Unternehmen, die sich mit allen Angelegenheiten rund um die Mitarbeiter beschäftigt. Dazu gehören Themen wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Arbeitsrecht. Das Personalwesen hat die Aufgabe, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Es ist also eine wichtige Funktion, um eine gute Arbeitsatmosphäre und effiziente Arbeitsabläufe im Unternehmen zu gewährleisten.
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Was studieren für Personalwesen?
Um im Bereich Personalwesen zu arbeiten, könnten verschiedene Studiengänge hilfreich sein. Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bietet eine solide Grundlage für die Arbeit in HR-Abteilungen. Alternativ könnte auch ein Studium der Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie relevant sein. Darüber hinaus gibt es spezielle Studiengänge wie Personalmanagement oder Human Resource Management, die gezielt auf eine Karriere im Personalwesen vorbereiten. Letztendlich hängt die Wahl des Studiengangs davon ab, in welchem Bereich des Personalwesens man tätig werden möchte und welche Schwerpunkte man setzen möchte.
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Was macht man im Personalwesen?
Im Personalwesen ist man für die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie die Personalbeschaffung, -auswahl und -einstellung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen und die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Außerdem kümmert man sich um die Personalentwicklung, die Mitarbeitermotivation und -bindung sowie um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Letztendlich trägt das Personalwesen dazu bei, dass die Mitarbeiter optimal unterstützt werden und das Unternehmen erfolgreich agieren kann.
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Was gehört alles zum Personalwesen?
Zum Personalwesen gehören verschiedene Aufgaben und Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu zählen unter anderem die Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung und -betreuung. Auch die Personalplanung, -führung und -controlling sind wichtige Bestandteile des Personalwesens. Darüber hinaus gehören auch Themen wie Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung, Mitarbeitergespräche und Konfliktmanagement zum Aufgabenbereich des Personalwesens. Kurz gesagt, das Personalwesen umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die dazu dienen, die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu gestalten und zu optimieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalwesen:
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Scheppach Muli 4500 Förderband 400V
Das Scheppach muli 4500 Förderband eignet sich mit einer Bandlänge von 4500 mm und einer Fördergeschwindigkeit von 0,8 m/s ideal für den komfortablen und schnellen Abtransport von frisch gespaltenem Brennholz. Dank der variablen Höhenverstellung kann das S
Preis: 2547.00 € | Versand*: 5.95 € -
HSM Förderband-Aktenvernichter FA500.3 1,9x15mm
Das Top-Modell der Großaktenvernichter-Serie HSM Powerline. Dieses Kraftpaket ist wie geschaffen für die Vernichtung von Großmengen in Archiven oder zentralen Aktenvernichtungsstellen. Die hochwertigen Materialien und die bewährte Qualität garantieren Sicherheit und Langlebigkeit. Die induktionsgehärteten Vollstahl-Schneidwellen sind unempfindlich gegen Heft- und Büroklammern und garantieren Langlebigkeit. Die Materialzuführung ist komfortabel und erfolgt über das Förderband. Der kraftvolle Motor stellt eine hohe Schnittleistung und den zuverlässigen Dauerbetrieb sicher. Der automatische Rücklauf behebt Papierstau und stellt einen reibungslosen Betrieb sicher. Hohe Anwendersicherheit wird durch die Not-Aus-Sicherheitsleiste am Aufgabetisch garantiert, die das Gerät bei Druck stoppt. Für konstant hohe Schnittleistung und -qualität ist ein automatischer Öler integriert. Mit dem Multifunktionselement kann das Gerät intuitiv bedient werden. Das Gerät ist einfach und bequem auf Rollen fahrbar.
Preis: 28470.68 € | Versand*: 0.00 € -
Scheppach Muli 4500 Förderband 230V
Das Scheppach muli 4500 Förderband eignet sich mit einer Bandlänge von 4500 mm und einer Fördergeschwindigkeit von 0,8 m/s ideal für den komfortablen und schnellen Abtransport von frisch gespaltenem Brennholz. Dank der variablen Höhenverstellung kan
Preis: 2554.00 € | Versand*: 5.95 € -
Schacht Raupenleim
Grün eingefärbter Raupenleim zur Nachbehandlung von Leimringen oder – in Verbindung mit Raupenleimgürtelpapier – zum Selbstherstellen von Leimringen. Wirksam gegen Frostspanner, Ameisen, Blattläuse und Knospenbohrer. Auch zum Direktauftrag auf die Baumrinde geeignet. Durch die grüne Einfärbung werden Nützlinge geschont. Hergestellt aus Naturleim. Bleibt auch bei Frost fängig. Aufwandmenge 450 g/m².
Preis: 28.50 € | Versand*: 5.95 €
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Was bedeutet HR im Personalwesen?
Was bedeutet HR im Personalwesen? HR steht für Human Resources, was auf Deutsch Personalwesen bedeutet. Diese Abteilung ist verantwortlich für die Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. HR umfasst Aufgaben wie Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnung und Konfliktmanagement. Die HR-Abteilung spielt eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter motiviert, qualifiziert und zufrieden sind.
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Welche Funktionen hat ein Schacht in einem Bergwerk und welche Sicherheitsvorkehrungen sind in einem Schacht zu beachten?
Ein Schacht in einem Bergwerk dient dazu, Materialien und Personen zwischen der Oberfläche und den unterirdischen Stollen zu transportieren. Er ermöglicht auch den Luftaustausch und die Wasserabführung im Bergwerk. Um die Sicherheit im Schacht zu gewährleisten, müssen regelmäßige Inspektionen durchgeführt, Sicherheitsvorkehrungen wie Geländer und Beleuchtung installiert und Notfallpläne erstellt werden.
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Was sind die Aufgaben im Personalwesen?
Was sind die Aufgaben im Personalwesen? Im Personalwesen sind die Hauptaufgaben die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalentwicklung und -betreuung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen. Darüber hinaus gehört auch die Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, die Mitarbeiterführung und -motivation sowie die Konfliktlösung zu den Aufgaben im Personalwesen. Insgesamt geht es darum, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu fördern und somit zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
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Welche Bereiche gibt es im Personalwesen?
Im Personalwesen gibt es verschiedene Bereiche, die sich mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern befassen. Dazu gehören beispielsweise das Personalmanagement, die Personalentwicklung, die Personalbeschaffung und das Personalcontrolling. Im Personalmanagement werden Aufgaben wie die Personalplanung, -führung und -organisation übernommen. Die Personalentwicklung konzentriert sich auf die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter. Die Personalbeschaffung befasst sich mit der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, während das Personalcontrolling die Effizienz und Wirksamkeit der Personalarbeit überwacht.
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